Senin, 18 Juni 2012 - 13:16:22 WIB
Dorong Tim Anda Jadi Kreatif
Diposting oleh : septian - Dibaca: 355 kali
Kreativitas dalam tim kerja kita bukanlah sesuatu yang jatuh dari langit begitu saja. Terdapat beberapa hal yang seorang pemimpin harus lakukan untuk meningkatkan karya kreativitas timnya. Berikut adalah sejumlah ide yang bisa kita terapkan.
Jadikan target
Saat Anda menetapkan peran tim Anda, pastikan untuk mengedepankan ekspektasi yang akan diciptakan oleh tim Anda dengan memberikan target bagi mereka untuk bisa menghasilkan solusi baru yang segar terhadap masalah yang sedang dihadapi.
Latihlah
Ketrampilan berkreasi bisa dipelajari. Untuk mempelajari ketrampilan ini, mereka harus diajari. Jadwalkan waktu untuk melakukan pelatihan bagi tim. Ini bisa diwujudkan dalam beberapa bentuk, misalnya sesi singkat curah gagasan yang efektif sebelum sesi curah gagasan Anda berikutnya hingga berupa sesi pelatihan yang memakan waktu sehari penuh. Poin utamanya sederhana, yakni melatih tim Anda untuk mengasah ketrampilan berkreasi.
Praktikkan
Pemikiran kreatif dan pemecahan masalah adalah ketrampilan, seperti golf, tenis, dan bahasa asing. Seperti semua ketrampilan tersebut, Anda akan makin piawai dengan berlatih. Carilah kesempatan bagi tim Anda untuk mempraktikkan ketrampilan yang Anda pelajari. Praktik membangun kompetensi dan kompetensi membangun kepercayaan diri.
Beri apresiasi
Tindakan yang Anda hargai akan diulang. Itu sifat manusia.Itulah satu alasan yang harus Anda akui tak hanya untuk keberhasilan tetapi juga upayanya. Tidak setiap upaya kreatif akan berhasil. Itu wajar dan jika Anda berada dalam lignkungan yang tidak menghargai kreativitas, pengakuan atas upaya kreatif bahkan sangat diperlukan dan penting. Mereka ingin tahu apakah cukup aman untuk mengeluarkan ide-ide barunya.
Buat modelnya
Orang selalu mengamati pemimpinnya, tak peduli si pemimpin mau atau tidak. Apakah staf Anda menyaksikan sendiri bahwa Anda menyambut baik ide-ide kreatif? Apakah mereka melihat Anda terlibat dengan aktif dalam proses penciptaan ide baru. Anda bisa mempercepat adopsi pemikiran kreatif sebagai sebuah ketrampilan jika secara pribadi Anda masuk dalam arena dan memberi teladan nyata. Jika Anda sendiri tak terlibat, mungkin Anda perlu mengurangi tuntutan Anda kepada tim untuk terus hasilkan ide kreatif.
Tim bisa jadi bekerja dengan performa terbaik saat mereka dilibatkan dalam sebuah proses kreatuif. Mereka memaksimalkan kebijakan kolektifnya dan pengalamannya untuk menciptakan apa yang sebelumnya belum ada.
Satu hal yang paling memuaskan dan paling produktif yang bisa dilakukan pemimpin ialah menciptakan kondisi untuk menjaring potensi kreatif timnya. Mulailah hari ini dan bersiaplah untuk terpukau dengan apa yang bisa tim Anda hasilkan!
Dorong Tim Anda Jadi KreatifDiposting oleh : septian - Dibaca: 355 kali
Kreativitas dalam tim kerja kita bukanlah sesuatu yang jatuh dari langit begitu saja. Terdapat beberapa hal yang seorang pemimpin harus lakukan untuk meningkatkan karya kreativitas timnya. Berikut adalah sejumlah ide yang bisa kita terapkan.
Jadikan target
Saat Anda menetapkan peran tim Anda, pastikan untuk mengedepankan ekspektasi yang akan diciptakan oleh tim Anda dengan memberikan target bagi mereka untuk bisa menghasilkan solusi baru yang segar terhadap masalah yang sedang dihadapi.
Latihlah
Ketrampilan berkreasi bisa dipelajari. Untuk mempelajari ketrampilan ini, mereka harus diajari. Jadwalkan waktu untuk melakukan pelatihan bagi tim. Ini bisa diwujudkan dalam beberapa bentuk, misalnya sesi singkat curah gagasan yang efektif sebelum sesi curah gagasan Anda berikutnya hingga berupa sesi pelatihan yang memakan waktu sehari penuh. Poin utamanya sederhana, yakni melatih tim Anda untuk mengasah ketrampilan berkreasi.
Praktikkan
Pemikiran kreatif dan pemecahan masalah adalah ketrampilan, seperti golf, tenis, dan bahasa asing. Seperti semua ketrampilan tersebut, Anda akan makin piawai dengan berlatih. Carilah kesempatan bagi tim Anda untuk mempraktikkan ketrampilan yang Anda pelajari. Praktik membangun kompetensi dan kompetensi membangun kepercayaan diri.
Beri apresiasi
Tindakan yang Anda hargai akan diulang. Itu sifat manusia.Itulah satu alasan yang harus Anda akui tak hanya untuk keberhasilan tetapi juga upayanya. Tidak setiap upaya kreatif akan berhasil. Itu wajar dan jika Anda berada dalam lignkungan yang tidak menghargai kreativitas, pengakuan atas upaya kreatif bahkan sangat diperlukan dan penting. Mereka ingin tahu apakah cukup aman untuk mengeluarkan ide-ide barunya.
Buat modelnya
Orang selalu mengamati pemimpinnya, tak peduli si pemimpin mau atau tidak. Apakah staf Anda menyaksikan sendiri bahwa Anda menyambut baik ide-ide kreatif? Apakah mereka melihat Anda terlibat dengan aktif dalam proses penciptaan ide baru. Anda bisa mempercepat adopsi pemikiran kreatif sebagai sebuah ketrampilan jika secara pribadi Anda masuk dalam arena dan memberi teladan nyata. Jika Anda sendiri tak terlibat, mungkin Anda perlu mengurangi tuntutan Anda kepada tim untuk terus hasilkan ide kreatif.
Tim bisa jadi bekerja dengan performa terbaik saat mereka dilibatkan dalam sebuah proses kreatuif. Mereka memaksimalkan kebijakan kolektifnya dan pengalamannya untuk menciptakan apa yang sebelumnya belum ada.
Satu hal yang paling memuaskan dan paling produktif yang bisa dilakukan pemimpin ialah menciptakan kondisi untuk menjaring potensi kreatif timnya. Mulailah hari ini dan bersiaplah untuk terpukau dengan apa yang bisa tim Anda hasilkan!
'Dorong Tim Anda Jadi Kreatif':
Artikel Bisnis Lainnya
- Menelisik Kesempatan Bisnis WarnetSeperti halnya bidang usaha lain, bisnis warnet tentu dapat dikembangkan. Pertanyaannya, ke arah mana saja bisa mengembangkan bisnis warnet dengan melihat peluang lain tanpa meninggalkan sama sekali dasar usaha Anda. Salah satu hal yang sering didapati dari pengusaha warnet adalah minimnya ... Artikel Bisnis
- 7 Hal Yang Pantang Dilakukan Dalam Membuat LogoKita semua tahu betapa pentingnya sebuah logo bagi perusahaan yang kita bangun. Ada beberapa poin yang sebaiknya kita hindari saat membuat logo bisnis kita. 1. Jangan cantumkan status perusahaan Sebuah logo yang baik hendaknya tidak berisi status hukum dari perusahaan tersebut. Tidak peduli ... Artikel Bisnis
- Tak Selamanya Krisis Itu DestruktifBenjamin Sayers telah menggandakan stafnya menjadi lebih dari 70 orang di perusahaannya yang bernama VoIP Supply LLC di tahun 2008 saat ia mendapati penjualan anjlok hingga 1 juta dollar AS dalam waktu 1 bulan saja. Sejak mendirikan perusahaan tersebut, ia sudah menyaksikan ... Artikel Bisnis
- Bisnis Katering Makanan Mentah: Aneh Tapi Menguntungkan Saat kita mendengar kata "katering", hal pertama yang terlintas dalam pikiran pasti adalah sekelompok makanan dengan cita rasa yang memanjakan lidah dan membuat kita tak bisa berhenti menyantapnya sepanjang hari. Namun, asosiasi itu buyar jika ... Artikel Bisnis
- Melirik Peluang Bisnis Butik Busana MuslimDengan mayoritas penduduk beragama Islam, peluang bisnis busana muslim cukup menjanjikan. Itu juga yang mendorong House of Shasmira menawarkan kemitraan butik busana muslim. Paket investasinya Rp 135 juta dan Rp 175 juta dengan omzet Rp 60 juta dan Rp 75 juta sebulan. Busana muslim kini ... Artikel Bisnis
Jual Beli Online
