Selasa, 12 Juni 2012 - 10:51:31 WIB
Cara Unik Rekrut Karyawan
Diposting oleh : septian - Dibaca: 870 kali
Merekrut orang-orang berbakat hebat yang berperan sebagai kekuatan budaya perusahaan merupakan salah satu dari tanggung jawab paling utama seorang CEO, tak peduli apakah perusahaannya masih dalam status startup atau sudah mapan.
Sebagai bagian dari perekrutan tenaga kerja berkualitas, terdapat tiga aspek utama untuk dipertimbangkan: menjaring kandidat dalam saluran perekrutan, menilai budaya kerja yang mereka anut dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan, dan akhirnya meyakinkan mereka yang yang terpilih untuk bersedia masuk dan bergabung dalam tim. Bagi banyak jenis posisi, terdapat banyak kandidat berkualitas dan proses perekrutan menjadi lebih rumit.
Berikut merupakan 3 langkah tak lazim yang bisa Anda lakukan dalam proses perekrutan menurut David Cummings:
Yang terpenting bukanlah menjadikan proses perekrutan sebagai sesuatu yang memberatkan tetapi lebih sebagai sebuah upaya untuk membangun tim terbaik. Menghabiskan lebih banyak waktu dalam proses perekrutan bisa dimengerti mengingat jumlah waktu yang begitu banyak yang dihabiskan dengan orang yang sudah direkrut.
Cara Unik Rekrut KaryawanDiposting oleh : septian - Dibaca: 870 kali
Merekrut orang-orang berbakat hebat yang berperan sebagai kekuatan budaya perusahaan merupakan salah satu dari tanggung jawab paling utama seorang CEO, tak peduli apakah perusahaannya masih dalam status startup atau sudah mapan.
Sebagai bagian dari perekrutan tenaga kerja berkualitas, terdapat tiga aspek utama untuk dipertimbangkan: menjaring kandidat dalam saluran perekrutan, menilai budaya kerja yang mereka anut dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan, dan akhirnya meyakinkan mereka yang yang terpilih untuk bersedia masuk dan bergabung dalam tim. Bagi banyak jenis posisi, terdapat banyak kandidat berkualitas dan proses perekrutan menjadi lebih rumit.
Berikut merupakan 3 langkah tak lazim yang bisa Anda lakukan dalam proses perekrutan menurut David Cummings:
- Esai tertulis untuk semua posisi : Kemampuan kandidat untuk menulis berhubungan erat dengan kemampuan menyelesaikan pekerjaan terlepas dari posisinya, lebih dari apapun.
- Pemeriksaan budaya dengan pendiri dan/ atau tim budaya perusahaan: Berikan pemahaman bagi pegawai yang bertugas merekrut bahwa mereka harus memilih pegawai dengan budaya kerja yang sesuai dengan kultur perusahaan sehingga kelak bisa memperkuat budaya perusahaan yang sudah baik. Lakukan chekc and balance bagi para manajer rekrutmen yang hendak merekrut kandidat.
- Persetujuan yang bulat: Ini membutuhkan 100% kata sepakat dari setiap orang/ pihak yang terlibat dalam proses perekrutan terlepas dari senioritas atau posisi.
Yang terpenting bukanlah menjadikan proses perekrutan sebagai sesuatu yang memberatkan tetapi lebih sebagai sebuah upaya untuk membangun tim terbaik. Menghabiskan lebih banyak waktu dalam proses perekrutan bisa dimengerti mengingat jumlah waktu yang begitu banyak yang dihabiskan dengan orang yang sudah direkrut.
'Cara Unik Rekrut Karyawan':
Artikel Bisnis Lainnya
- 13 Tips Memulai Usaha Usaha yang baik memerlukan banyak persiapan, mulai dari modal hingga tenaga kerja. Tak jarang sebuah usaha berhenti di tengah jalan akibat kurang matangnya perencanaan. Agar terhindar dari hal tersebut, ikutilah tips-tips dari Majalah Sekar berikut ini: 1.Milikilah alasan yang tepat ... Artikel Bisnis
- Bangun Industri Kreatif? Ini Syaratnya Indonesia tidak kekurangan tenaga-tenaga kreatif, bahkan banyak orang asli negeri ini yang digaet oleh industri kreatif kelas dunia seperti Microsoft maupun Research in Motion (RIM). Namun yang kini mulai banyak beredar malah aplikasi-aplikasi dari luar. Langkah apa yang mestinya ... Artikel Bisnis
- Hanung, Kirim Gitar ke Negeri Barat Berawal dari hobi, Muhammad Satrianugraha (30) sukses berbisnis gitar. Tak hanya pasar dalam negeri, gitar merek Stranough karyanya mampu menembus pasar dunia sekaligus mengantarnya meraih segudang penghargaan di bidang kewirausahaan. Bagi Hanung, panggilan Muhammad ... Artikel Bisnis
- Siapkan Bisnis Sejak MahasiswaSaat ini, bekerja sambil kuliah semakin jamak dilakukan oleh sejumlah mahasiswa. Namun, tak bisa dipungkiri bahwa keputusan itu akan membuat Anda super-sibuk. Anda akan dibekap oleh aktivitas rutin kuliah sekaligus menyelesaikan pekerjaan. Nah, bagaimana agar Anda yang masih mahasiswa ... Artikel Bisnis
- Perizinan yang Perlu Diurus Entrepreneur Sebelum BerbisnisJangan kira untuk memulai bisnis Anda cuma butuh modal dalam memulai. Diperlukan juga berbagai macam perizinan agar bisnis bisa berjalan lancar sesuai peraturan pemerintah. Berikut merupakan 4 perizinan utama yang mesti dikantongi sebelum memulai berbisnis: 1. Surat Keterangan ... Artikel Bisnis
Jual Beli Online
