Kamis, 16 Agustus 2012 - 11:24:08 WIB
Jaga Keragaman demi Tingkatkan Inovasi
Diposting oleh : d4nu - Dibaca: 618 kali
Johansson mengutip sebuah tim peneliti lintas disiplin ilmu di Brown University, Rhode Island, yang merintis penelitian dalam penggunaan sinyal otak untuk mengendalikan sebuah kursor di layar komputer. Sinyal itu diterjemahkan menggunakan teknik statistik mutakhir dan memungkinkan komputer untuk mengubah sinyal otak menjadi instruksi yang bisa dilaksanakan. Ahli syaraf tidak bisa melakukan hal ini tanpa bantuan ahli statistik atau ahli-ahli lain dalam tim tersebut.
Di contoh lain, seorang insinyur telekomunikasi tertarik oleh cara yang digunakan koloni serangga untuk menemukan rute yang paling efisien menuju sumber makanan. Pemahaman barunya tentang mekanisme biologis ini memungkinkannya untuk menemukan solusi baru yang radikal untuk masalah pembuatan rute sinyal elektronik.
Jane Jacobs, seorang penulis Kanada yang buku paling berpengaruhnya berdiskusi tentang perencanaan kota, The Death and Life of Great American Cities yang diterbitkan tahun 1961, sangat meyakini pentingnya keragaman dalam area kota. Jacobs berpendapat bahwa keberadaan berbagai jenis gedung dengan tujuan yang berbeda dalam satu area yang sama (properti hunian berbiaya sewa rendah dan tinggi, tempat komersialdan industri, gudang penyimpanan, dan studio seni) menciptakan suatu lingkungan yang bersemangat yang mengumpulkan berbagai macam jenis orang dan membuka pintu peluang dan pertukaran ide. Jalanan harus dipertahankan tetap pendek. Harus ada banyak peluang untuk mengubah sudut. Melihat hal-hal baru dan bertemu orang-orang baru.
Jacobs menggunakan Greenwich Village di New York sebagai contoh yang ideal sebuah komunitas perkotaan campuran yang membantu menciptakan dan mendukung sebuah komunitas yang bergairah dan sukses.
Pemimpinharus menciptakan lingkungan yang di dalamnya memungkinkan perusahan untuk terus menerus mencari cara yang lebih baik dalam melaksanakan berbagai hal dan menangkap peluang baru. Mempekerjakan dan mempertemukan orang dari berbagai latar belakang, budaya, dan bidang keahlian untuk membantu terciptanya sebuah atmosfer yang mendorong cara-cara pemikiran yang inovatif. Gerakkan orang: temukan alasan untuk mempertemukan orang dengan kolega baru dan departemen yang berbeda. Susun tim untuk proyek baru yang muncul bersamaan dan kemudian bubarkan, atau tim-tim yang memiliki keanggotaan yang perubahannya sangat cepat. Ciptakan ruang di mana kolega bisa bertemu secara tidak terencana. Perluas pengalaman Anda. Pertimbangkan beberapa pilihan karier yang tampaknya radikal yang akan membukan jalan menuju cara-cara berpikir baru. Tekuni minat baru yang membawa Anda jauh dari jalur yang biasa bagi Anda. (*/Akhlis)
Jaga Keragaman demi Tingkatkan Inovasi Diposting oleh : d4nu - Dibaca: 618 kali
Perusahaan membutuhkan masukan ide-ide baru secara konstan. Menggabungkan orang-orang dari berbagai budaya, pengalaman, atau bidang keahlian yang berbeda menciptakan suatu lingkungan yang lebih berpeluang untuk menghasilkan inovasi.
Frans Johansson, penulis The Medici Effect, berpendapat bahwa inovasi didorong saat budaya dan cara berpikir yang berbeda bertemu bersama untuk menghasilkan ide-ide baru. Ia merekomendasikan untuk membuat tim yang berasal dari latar belakang dan budaya yang beragam serta memperkenalkan orang-orang baru ke dalam tim. Banyak penemuan terobosan dibuat oleh berbagai macam orang; baik yang muda, yang baru saja menekuni suatu bidang. Orang-orang ini melihat segala sesuatu dengan sudut pandang yang lebih segar.
Frans Johansson, penulis The Medici Effect, berpendapat bahwa inovasi didorong saat budaya dan cara berpikir yang berbeda bertemu bersama untuk menghasilkan ide-ide baru. Ia merekomendasikan untuk membuat tim yang berasal dari latar belakang dan budaya yang beragam serta memperkenalkan orang-orang baru ke dalam tim. Banyak penemuan terobosan dibuat oleh berbagai macam orang; baik yang muda, yang baru saja menekuni suatu bidang. Orang-orang ini melihat segala sesuatu dengan sudut pandang yang lebih segar.Johansson mengutip sebuah tim peneliti lintas disiplin ilmu di Brown University, Rhode Island, yang merintis penelitian dalam penggunaan sinyal otak untuk mengendalikan sebuah kursor di layar komputer. Sinyal itu diterjemahkan menggunakan teknik statistik mutakhir dan memungkinkan komputer untuk mengubah sinyal otak menjadi instruksi yang bisa dilaksanakan. Ahli syaraf tidak bisa melakukan hal ini tanpa bantuan ahli statistik atau ahli-ahli lain dalam tim tersebut.
Di contoh lain, seorang insinyur telekomunikasi tertarik oleh cara yang digunakan koloni serangga untuk menemukan rute yang paling efisien menuju sumber makanan. Pemahaman barunya tentang mekanisme biologis ini memungkinkannya untuk menemukan solusi baru yang radikal untuk masalah pembuatan rute sinyal elektronik.
Jane Jacobs, seorang penulis Kanada yang buku paling berpengaruhnya berdiskusi tentang perencanaan kota, The Death and Life of Great American Cities yang diterbitkan tahun 1961, sangat meyakini pentingnya keragaman dalam area kota. Jacobs berpendapat bahwa keberadaan berbagai jenis gedung dengan tujuan yang berbeda dalam satu area yang sama (properti hunian berbiaya sewa rendah dan tinggi, tempat komersialdan industri, gudang penyimpanan, dan studio seni) menciptakan suatu lingkungan yang bersemangat yang mengumpulkan berbagai macam jenis orang dan membuka pintu peluang dan pertukaran ide. Jalanan harus dipertahankan tetap pendek. Harus ada banyak peluang untuk mengubah sudut. Melihat hal-hal baru dan bertemu orang-orang baru.
Jacobs menggunakan Greenwich Village di New York sebagai contoh yang ideal sebuah komunitas perkotaan campuran yang membantu menciptakan dan mendukung sebuah komunitas yang bergairah dan sukses.
Pemimpinharus menciptakan lingkungan yang di dalamnya memungkinkan perusahan untuk terus menerus mencari cara yang lebih baik dalam melaksanakan berbagai hal dan menangkap peluang baru. Mempekerjakan dan mempertemukan orang dari berbagai latar belakang, budaya, dan bidang keahlian untuk membantu terciptanya sebuah atmosfer yang mendorong cara-cara pemikiran yang inovatif. Gerakkan orang: temukan alasan untuk mempertemukan orang dengan kolega baru dan departemen yang berbeda. Susun tim untuk proyek baru yang muncul bersamaan dan kemudian bubarkan, atau tim-tim yang memiliki keanggotaan yang perubahannya sangat cepat. Ciptakan ruang di mana kolega bisa bertemu secara tidak terencana. Perluas pengalaman Anda. Pertimbangkan beberapa pilihan karier yang tampaknya radikal yang akan membukan jalan menuju cara-cara berpikir baru. Tekuni minat baru yang membawa Anda jauh dari jalur yang biasa bagi Anda. (*/Akhlis)
'Jaga Keragaman demi Tingkatkan Inovasi ':
Artikel Bisnis Lainnya
- Merencanakan Suksesi dalam BisnisKeputusan mengangkat penerus Anda wajarnya akan dilakukan oleh orang lain. Posisi ini bisa diberikan pada seseorang yang berasal dari dalam atau luar perusahaan. Sebuah keinginan yang kurang sehat bagi seorang pemimpin untuk mencoba memastikan bahwa kebijakan mereka akan diteruskan oleh ... Artikel Bisnis
- Bukopin, Bank yang Fokus pada Segemen UMKM Bank Bukopin merupakan salah satu bank swasta di Indonesia. Bukopin didirikan pada tanggal 10 Juli 1970. Bermula dari bank berbadan hukum koperasi yang bernama Bank Umum Koperasi Indonesia. Pada 1989 menjadi Bukopin dan tahun 1993 berbadan hukum Perseroan Terbatas. Tahun, 1997 Bukopin mendapat ... Artikel Bisnis
- Polygon, Merek Sepeda Lokal Ternama Bagi Anda pengemar olahraga sepeda, tentunya tak asing dengan nama Polygon. Ya, Polygon merupakan merek sepeda yang terkenal. Namun, ternyata Polygon asli buatan Indonesia. Sepeda buatan PT Insera Sena ini sudah diproduksi lebih dari 20 tahun dan diekspor setidaknya ke 30 negara ... Artikel Bisnis
- Rencana Cantik Dalam Memulai Bisnis LaundryBagaimana memulai bisnis laundry? Mulai dari modalnya, perincian biaya untuk membeli alat dan fasilitas yang harus dipenuhi, hingga perkiraan pengeluaran per bulan dalam bisnis laundry dan keuntungannya. Selain itu, jika ingin ber-partner apa saja kriteria partner bisnis yang baik dan dapat ... Artikel Bisnis
- Strategi Menjadi Pemilik Bisnis yang BeraniBegitu kerasnya persaingan bisnis yang dihadapi para entrepreneur saat ini. Setiap perusahaan, khususnya Usaha Kecil dan Menengah (UKM), membutuhkan pemimpin yang bisa berpikiran maju dan berani mengambil keputusan meski berisiko. Hal tersebut tentunya tidak bisa dilakukan dengan ... Artikel Bisnis
Jual Beli Online
